• المدونة

    وظائف شركات كبرى

    أرامكو تعلن عن برنامج الابتعاث المنتهي بالتوظيف لحملة الثانوية للعام 2026م
    16 فبراير 2026

    أرامكو تعلن عن برنامج الابتعاث المنتهي بالتوظيف لحملة الثانوية للعام 2026م

    تعلن شركة أرامكو السعودية فتح التقديم في برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (CDPNE) للعام (2026م) لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية من السعوديين، ويعتبر هذا البرنامج أحد المصادر الأساسية لشغل كثير من الوظائف المهنية والتقنية والإدارية في الشركة.


    شروط القبول للطلاب والطالبات:

     

    - أن يكون المتقدم/ـة للبرنامج طالباً/ـةً منتظماً/ـةً في الفصل الدراسي الثاني للصف الثالث ثانوي من المسار العام أو مسار علوم الحاسب والهندسة أو مسار علوم الصحة والحياة للعام الحالي 1447 - 1448هـ (2026/2025م)، أو منتظماً/ـةً (أو خريجاً/ـةً ) في أي نظام تعليمي ثانوي آخر بتخصص علمي للعام الحالي 1447 - 1448هـ (2026/2025م).

    - أن لا يقل المعدل التراكمي للمتقدم/ـة عن 85٪ للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للصف الثالث ثانوي.

    - أن لا يقل المعدل التراكمي للمتقدم/ـة عن 85٪ في المواد العلمية (الرياضيات-الفيزياء-الكيمياء-الأحياء) للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للصف الثالث ثانوي.

    - أن لا تقل درجة اختبار القدرات العامة للمتقدم/ـة عن 90٪ (اختبار القدرات العامة العلمي هو اختبار يقدمه المركز الوطني للقياس بهيئة تقويم التعليم والتدريب لطلاب المرحلة الثانوية).

    في حال عدم استيفاء شرط درجة اختبار القدرات العامة (قياس) المطلوبة، سيتيح لك النظام التسجيل خلال فترة التقديم المعلنة، وستصلك رسالة اعتذار لأن درجتك أقل من 90٪؜، وبعد أن تتمكن من رفع درجتك في اختبار القدرات العامة (قياس) إلى الحد المطلوب في موعد أقصاه 23 أبريل 2026م، قم بتحديث الدرجة من خلال إرفاق المستندات المطلوبة، و ذلك بالاتصال على 8003024444 (من داخل المملكة) أو 966138772828+ (من خارج المملكة) من الساعة 7:00 صباحًا حتى الساعة 4:00 مساءً، خلال أيام العمل من الأحد إلى الخميس.

    - إحضار وثيقة ثبوتية ساري العمل بها وغير منتهية (بطاقة الهوية الوطنية أو جواز السفر) للمتقدم/ـة إلى قاعة اختبار القبول لبرنامج الابتعاث الجامعي. لن يسمح بدخول الاختبار في حال عدم إحضار إحدى الوثيقتين المذكورتين.


    نبذة عن البرنامج:


    بعد إتمام برنامج الإعداد الجامعي بنجاح على مدى سنة دراسية كاملة في مدينة الظهران، يتم ابتعاث الطلاب والطالبات إلى أفضل الجامعات العالمية لدراسة مختلف التخصصات حسب احتياجات الشركة. وبعد إكمال فترة الابتعاث والحصول على الشهادة الجامعية بنجاح، يعين الخريجون والخريجات كموظفين مهنيين في أرامكو السعودية.


    المزايا أثناء برنامج الإعداد الجامعي:


    - تجهيز كافة المتطلبات اللازمة لمساعدتك للقبول والتسجيل في أرقى الجامعات العالمية.

    - متابعة تقدمك في تحصيل المتطلبات العالمية للقبول (مثل اختبارات الـ SAT والـ IELTS وكتابة السيرة الذاتية والمقالات الجامعية).

    وظائف السعودية


    - تقديم مبلغ شهري قدره 4000 ريال سعودي لكل طالب وطالبة.

    - توفير السكن بحسب خطة الشركة.

    - مواصلات مجانية باستخدام حافلات الشركة.

    - الرعاية الصحية بحسب خطة الشركة.

    - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة في رحلاتها داخل المملكة.

    - استخدام المرافق المجانية التابعة للشركة والتي تشمل مرافقَ ترفيهية ورياضية ومرافق عامة وخدمات في مكان السكن الذي توفره الشركة.

    - الاستفادة من العروض التجارية والتخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم.


    المزايا أثناء الدراسة الجامعية:


    - تغطية تكاليف الدراسة الجامعية.

    - راتب شهري طوال فترة الدراسة الجامعية حيث يتم تحديد المبلغ حسب مدينة الابتعاث.

    - مبلغ مقطوع لمرة واحدة لشراء الحاسب الآلي ولوازمه

    - بدل كتب دراسية لكل سنة أكاديمية جامعية

    - مكافأة للتفوق بحسب الأداء الأكاديمي للطالب وتصنيف الجامعة بحسب قائمة أرامكو السعودية للجامعات

    - مبلغ مقطوع لمرة واحدة لتغطية تكاليف الانتقال إلى مدينة الابتعاث

    - تذكرة سفر ذهاب وعودة لكل عام دراسي في البرنامج عند تحقيق الطالب لمتطلبات البرنامج

    - علاج طبي بحسب أنظمة الشركة

    - توجيه أكاديمي من قبل مرشدين أكاديميين متمرسين

    - برامج تحضيرية لتهيئة الطالب في الظهران وكذلك في مدينة الابتعاث.


    المزايا ما بعد التخرج عند التوظيف:


    - راتب شهري لكل شهر ميلادي بالإضافة إلى راتب إضافي خلال شهر رمضان.

    - بدل سكن سنوي يعادل ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي الشهري.

    - حوافز إضافية حسب مكان العمل بعد فترة التدريب، وزيادات قد تصل إلى 70% من الراتب الأساسي.

    - إمكانية الحصول على رواتب إضافية سنوية من خلال خطة الحوافز لدى أرامكو السعودية.

    - الحصول على زيادة الشركة السنوية حسب خطة الشركة.

    - إجازة سنوية حسب خطة الشركة، بالإضافة إلى الأعياد الرسمية حسب تقويم العمل الخاص بالشركة.

    - الرعاية الصحية لك ولوالديك ولزوجتك وأبنائك.

    - إتاحة خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة.

    - إتاحة خيار المشاركة في برنامج تملّك البيوت الخاص بالشركة.

    - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة.

    - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة.

    - مواصلات مجانية باستخدام حافلات الشركة.

    - الاستفادة من العروض التجارية والتخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم.

     

    طريقة التقديم:

     

    بدأ التقديم اليوم الأثنين 1447/9/13هـ (الموافق: 2026/3/2م) الساعة 10:00 صباحاً من خلال الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأثنين 1447/9/20هـ (الموافق: 2026/3/9م) الساعة 3:00 مساءً.

    اقرأ المزيد
    شركة معادن تعلن عن توفر 17 وظيفة لحملة للثانوية فأعلى للعمل في 3 مدن
    3 ديسمبر 2025

    شركة معادن تعلن عن توفر 17 وظيفة لحملة للثانوية فأعلى للعمل في 3 مدن

    تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح عدد (17) وظيفة متنوعة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، المدينة المنورة، رأس الخير) حسب المسميات والشروط التالية:

     

    المسميات الوظيفية:

     

    - مشرف أمن (Supervisor, Security)

    - مهندس رئيسي ذكاء اصطناعي وتعلم آلي (Lead Engineer, AI & Machine Learning)

    - مهندس رئيسي (Lead Engineer, Process II)

    - مهندس أول التميز التشغيلي (Senior Engineer, Operational Excellence II)

    - أخصائي رئيسي سلاسل الإمداد (Lead Specialist, Supply Chain I)

    - مهندس رئيسي تكامل النظام وانترنت الأشياء (Lead Engineer, System Integration & IOT II) 

    - مهندس رئيسي التحكم والأجهزة (Lead Engineer, Control & Instrumentation II) 

    - أخصائي أول سلاسل الإمداد الثاني (Senior Specialist, Supply Chain II)

    - أخصائي تفتيش الصحة والسلامة والبيئة (Specialist, HSE Inspection III)

    - مهندس رئيسي كهرباء (Lead Engineer, Electrical II)

    - مهندس أول أجهزة (Sr. Engineer, Instrumentation)

    - أخصائي أول تحليل أعمال تقنية المعلومات (Senior Specialist, IT Business Analysis II)

    - مهندس رئيسي ميكانيكي (Lead Engineer, Mechanical II) 

    - مهندس أول - محلل بيانات (Sr. Engineer, Data Analyst)

    - مهندس رئيسي - مناوب (Lead Engineer, Rotating)

    - مهندس أتمتة أول (Senior Automation Engineer)

     

    التخصصات المطلوبة:

     

    - إدارة الأعمال

    - الإدارة

    - تحليل الأعمال

    - سلاسل الإمداد

    - اللوجستيات

    - العلوم

    - الرياضيات

    - المالية

    - علوم الحاسب

    - علوم البيانات

    - نظم المعلومات الإدارية

    - تقنية المعلومات

    - هندسة البرمجيات

    - هندسة التحكم والأجهزة

    - هندسة الإلكترونيات

    - هندسة التعدين

    - هندسة العمليات

    - الهندسة الكيميائية

    - الهندسة الكهربائية

    - الهندسة

    - أو مايعادلهم

     

    الشروط العامة:

     

    - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

    - حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.

    - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

    - إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

     

    مزايا العمل في شركة معادن:

     

    - راتب شهري أساسي مجزي.

    - بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.

    - بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.

    - بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).

    - تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.

    - نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.

    - نظام تملك المنازل.

    - راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.

    - مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.

    - نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.

    - بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.

    - برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.

    - إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.

    - مكافأة خدمة مستمرة.

    - بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

     

    نبذة عن الشركة:

     

    تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.

     

    طريقة التقديم:

     

    الخبر مضاف بتاريخ اليوم الثلاثاء 1447/6/11هـ (الموافق 2025/12/2م) ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.

    اقرأ المزيد