تعلن وزارة الدفاع ممثلة في الإدارة الهندسية والأشغال برئاسة أركان القوات البرية، عن توفر (230) وظيفة شاغرة مجالات التشغيل والصيانة داخل إدارات المدن العسكرية عبر منصة التوظيف جدارات على النحو التالي::

مكان العمل:

- مختلف إدارات المدن العسكرية

المؤهلات:

- مختلف المؤهلات

- بالمجالات (الهندسية - الفنية - الحرفية - العمالية)

طريقة التقديم:

يبدأ التقديم يوم الأحد 1447/11/9هـ 2026/4/26م عبر منصة جدارات وينتهي يوم الخميس 1447/11/13هـ 2026/4/30م

تعلن وزارة الحرس الوطني عن فتح باب القبول والتسجيل للراغبين في الالتحاق بالخدمة العسكرية في بمختلف مناطق المملكة للثانوية فأعلى للوظائف العسكرية (تجنيد - رجال) للعام 1447 والموضحة أدناه.

الرتب العسكرية:

- جندي

- جندي أول

- عريف

- وكيل رقيب

- رقيب

شروط التقديم:

التقديم والتنافس:

يحق للجميع التقديم والتنافس على شغل الوظائف الشاغرة عبر بوابة التوظيف لوزارة الحرس الوطني، وسيتم فرز واختيار من تنطبق عليهم شروط ومعايير الوظيفة المُعلنة لاستكمال إجراءات التوظيف.

المقابلات الشخصية والاختبارات الفنية

سيتوجب على المُرشح اجتياز كافة المقابلات الشخصية والاختبارات الفنية اللازمة حسب ما تتطلبه كل وظيفة.

المؤهلات المطلوبة:

- الثانوية العامة

- الدبلوم

- البكالوريوس

تنبيهات عامة:

- عملية التسجيل لا تعني القبول ويخضع المتقدم لمعايير القبول والمفاضلة المعتمدة من قبل وزارة الحرس الوطني.

- سيتم الفرز والمفاضلة والتعيين حسب الوظائف المتوفرة.

- تعبأ الحقول بمنتهى الدقة وسيتم استبعاد كل من لديه إختلاف في بيانات التسجيل.

- الوسيلة المعتمدة للتواصل رقم الجوال المدخل من قبل المتقدم.

- ارفاق الدورات والخبرات في نفس مجال التخصص إن وجدت.

طريقة التقديم:

يبدأ التقديم من الأحد القادم 1447/11/9هـ (الساعة 9 صباحاً)  ويستمر حتى الخميس الموافق 1447/11/13هـ (الساعة 2 ظهراً).

🧍‍♂️ أولًا: التأمينات الاجتماعية (أفراد)

✅ من يشملهم؟

• الموظفون في القطاع الخاص
• بعض العاملين في القطاع الحكومي (حسب النظام)
• المشتركون اختياريًا (مثل أصحاب العمل الحر)

💼 أنواع الاشتراك

1) فرع المعاشات

يشمل:

• التقاعد
• العجز غير المهني
• الوفاة

🔹 نسبة الاشتراك:

• 18% من الراتب
• 9% يتحملها الموظف
• 9% يتحملها صاحب العمل

2) فرع الأخطار المهنية

يشمل:

• إصابات العمل
• الأمراض المهنية

🔹 نسبة الاشتراك:

• 2% (يدفعها صاحب العمل فقط)

3) نظام ساند (التعطل عن العمل)

يشمل:

• دعم مالي مؤقت عند فقدان الوظيفة

🔹 نسبة الاشتراك:

• 1.5% من الموظف
• 1.5% من صاحب العمل

💰 أهم المنافع للأفراد

• معاش تقاعدي شهري
• تعويض إصابات العمل
• دعم ساند عند التعطل
• تعويضات للعجز أو الوفاة

🧾 شروط التقاعد

• بلوغ سن 60 سنة (للرجال غالبًا)
• توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهر (10 سنوات)
• يمكن التقاعد المبكر بشروط (25 سنة اشتراك)

📲 خدمات مهمة للأفراد

• الاستعلام عن مدة الاشتراك
• معرفة الراتب المسجل
• طلب التقاعد
• التحقق من أهلية ساند

🏢 ثانيًا: التأمينات الاجتماعية (أعمال / أصحاب العمل)

✅ من الملزم بالتسجيل؟

• كل منشأة لديها موظف واحد أو أكثر

📝 واجبات صاحب العمل

1) تسجيل المنشأة

• فتح حساب في التأمينات

2) تسجيل الموظفين

• تسجيل أي موظف خلال 15 يوم من التوظيف

3) دفع الاشتراكات

• دفع شهري قبل نهاية الشهر

4) تحديث الأجور

• تعديل الراتب عند أي تغيير

5) استبعاد الموظف

• عند انتهاء الخدمة

💸 نسبة الاشتراكات على صاحب العمل

• 9% (المعاشات)
• 2% (الأخطار المهنية)
• 1.5% (ساند)

📊 المجموع: 12.5% من راتب الموظف

⚠️ مخالفات وغرامات

• التأخير في السداد = غرامات مالية
• عدم تسجيل موظف = مخالفة
• تسجيل راتب غير صحيح = عقوبة

📊 مثال توضيحي

لو راتب الموظف 5000 ريال:

• الموظف يدفع:
• 9% = 450 ريال
• 1.5% = 75 ريال
• 👉 المجموع = 525 ريال
• صاحب العمل يدفع:
• 9% = 450 ريال
• 2% = 100 ريال
• 1.5% = 75 ريال
• 👉 المجموع = 625 ريال

🔄 الفرق بين (أفراد - أعمال)

الجانب أفراد أعمال التسجيل اختياري / تلقائي إلزامي الدفع جزء من الراتب مسؤول عن الدفع الكامل الهدف الحماية الاجتماعية الالتزام النظامي

💡 ملاحظات مهمة

• التأمينات مرتبطة بمنصة أبشر وقوى
• الراتب المسجل مهم لأنه يؤثر على التقاعد
• يمكن الاشتراك الاختياري لأصحاب المهن الحرة